经做出一定的成绩来了，而且这些人之中有那么几个人也有着一定的小火潜力，所以此时继续招收更多的人手。
到时候经过一番筛选，有能力的留下来，没有能力的则是选择得了让他们结束试用期，到时候所付出的工资其实也没有想象之中那么多，虽然说会有一定的损失，但也仅仅只是有一点点而已，以现在公司的体量来说的话，这一点损失是能够承受得起的。
看了一下今日的报表，让简单比较高兴的一点，就是这一天收支真正的平衡了。
不像是前面的时候，仅仅只是这50个主播自己的工资。以及各种花销属于平衡，而是全面平衡了。
除了有着这些主播之外，像是场地费用，物业费用，水电以及行政管理人员等等各个人员所有的花销，全部算在一起，去掉自身成本之后，还有着一定的盈利，也就意味着报表总算不是亏损状态。
虽然去掉各个开支之后，其实今日的盈利数字，只有几十块钱而已，连100块钱都没有。
但是所需要看重的不是盈利的数额的多少，而是因为扭转了现在的这种局面，从亏损变成盈利，这就是一个正向的。
只要再继续这么按部就班的进行下去，到时候收入自然会越来越高，如此自然就能够大展拳脚。
也正是因为这第一批人已经能够做到收支平衡，不再是继续进行投入的状态，所以这时候在招收第二批人手，对于简单来说，自然没有什么大不了的。
而且这一次招收人手可就不像是前面时候那样是在线上进行了，因为这一次需要招收人数数量足够多的缘故，所以都是在线上进行的，当然了也是要签订一份适用合同的，而且这些人说贩卖掉的金额，是直接储存进入到公司账户之中。
钱不经过他们的手，等到发工资的时候，才会将钱打入到他们的手里面，所以说白了这些主播是不经手交易额的。
因为是在网上进行招聘的缘故，所以很多人对于这种模式其实是心生顾虑的。
觉得不太靠谱，但是因为这一种模式早就已经流行了，而且公司也有着正规的场地，有着营业资质，前面的时候还有人现身说法，在网络上也建立了属于自己的公司工会，因此在几个平台之中算是小有名气。
所以当他们大张旗鼓的进行人手的招募支持，还是有一些小主播直接主动过来进行联系。
对于这一些人员，这时候公司自然是来者不拒，只要敢来，先签一份试用合同，到时候尝试进行直播带货，当时能者上，弱者下。
只要有足够本事的话，到时所赚取的并不仅仅只是那一份固定工资，甚至有着一定的分成，但若是确实没有这方面天赋的话，试用期结束之后，就仅仅只能拿得到试用期的那一份工资，剩下的和他们
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